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Il peut donc être recruté par le directeur d'une école qui accueille des enfants handicapés ou ayant des problèmes de santé. Les directeurs proposent généralement aux assistants de vie scolaire un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable cinq fois, et les AVS, après avoir obtenu l'accord du directeur pour poursuivre leur carrière.  

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Que ce soit dans le secteur éducatif ou professionnel, la lettre de motivation constitue un élément très important, pour un recrutement ou une inscription. Les recruteurs y accordent une grande attention en analysant la manière dont chaque candidat s'exprime. Si les raisons sont assez pertinentes et suffisamment convaincantes, le candidat reçoit une réponse par courrier ou appel téléphonique.