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La réponse à cette question est que l'exercice du DIF dû par le salarié est différent de l'exercice du DIF acquis dans le cadre de l'exécution du contrat à durée déterminée en cours. En effet, lorsque le contrat de travail d'un employé prend fin, le DIF détenu par cette personne devient un droit restreint aux fonds.